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行政处罚

发布日期:2015-6-4 14:47:40 浏览:2865来源:本站原创 字体:[ ]
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18.用人单位未按规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

19.用人单位未按规定向职工出具单位及本人失业保险缴费证明以及解除、终止劳动关系证明,或拒绝职工查询失业保险费缴纳情况的处罚(劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

20.人才中介服务机构擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料,不按规定办理许可证变更等手续的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    1.《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令 第 1 号 )第三十六条 人才中介服务机构违反本规定,擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料,不按规定办理许可证变更等手续的,由县级以上政府人事行政部门予以警告,可并处10000元以下罚款;情节严重的,责令停业整顿,有违法所得的,没收违法所得,并可处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元。2.《贵州省人力资源市场条例》第二十条 人力资源服务机构在业务活动中,不得有下列行为:(一)介绍未满16周岁的未成年人就业;(二)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业;(三)提供虚假供求信息、作出虚假承诺或者采用威胁、引诱等方式进行非法中介活动;(四)超越许可证核准的业务范围从事人力资源服务经营;(五)伪造、涂改、出租、出借、转让人力资源服务许可证;(六)从事侵犯用人单位或者求职者合法权益,妨碍社会秩序的职业介绍活动;(七)发布的就业信息中包含歧视性内容;(八)为无合法证照的用人单位和无合法身份证件的求职者提供职业中介服务;(九)扣押求职者的居民身份证、学历学位证和其他证件,或者向求职者收取押金;(十)其他违反法律、法规的行为。第三十五条 违反本条例第二十条第一项至第八项的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处以1万元以上5万元以下罚款;情节严重的,吊销其人力资源服务许可证。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

21.未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    1.《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令 第 1 号)第三十五条 违反本规定,未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的,由县级以上政府人事行政部门责令停办,并处10000元以下罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元。违反本规定,未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构的,由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。2.《贵州省人力资源市场条例》第三十四条 “未取得人力资源服务许可证从事经营性人力资源服务活动的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令停止违法行为,有违法所得的,没收违法所得,并处以1万元以上5万元以下罚款”。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注 


 
22.缴费单位打击报复举报人员的,或法律、法规及规章规定的其他情况的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第3号)第三条 劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作,对违反条例和本办法规定的缴费单位及其责任人员,依法作出行政处罚决定,并可以按照条例规定委托社会保险经办机构进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。第十五条 对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可以处以10000元以下的罚款:……(六)打击报复举报人员的;(七)法律、法规及规章规定的其他情况。对上述违法行为的行政处罚,法律、法规另有规定的,从其规定。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注  

 

23.用人单位招聘人才,向应聘人员收取报名费、招聘费、培训费、保证金等费用,扣押应聘人员的身份证、学历证明等证件的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    《贵州省人力资源市场条例》第二十条 人力资源服务机构在业务活动中,不得有下列行为:(一)介绍未满16周岁的未成年人就业;(二)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业;(三)提供虚假供求信息、作出虚假承诺或者采用威胁、引诱等方式进行非法中介活动;(四)超越许可证核准的业务范围从事人力资源服务经营;(五)伪造、涂改、出租、出借、转让人力资源服务许可证;(六)从事侵犯用人单位或者求职者合法权益,妨碍社会秩序的职业介绍活动;(七)发布的就业信息中包含歧视性内容;(八)为无合法证照的用人单位和无合法身份证件的求职者提供职业中介服务;(九)扣押求职者的居民身份证、学历学位证和其他证件,或者向求职者收取押金;(十)其他违反法律、法规的行为。第三十五条 违反本条例第二十条第一项至第八项的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处以1万元以上5万元以下罚款;情节严重的,吊销其人力资源服务许可证。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注 

 

24.用人单位在招聘中未能如实公布拟聘用人员的数量、岗位,以及所要求的学历、职称等条件,并出示营业执照(副本)或事业单位登记证书,有欺诈行为或采取其他方式牟取非法利益的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据   《贵州省人力资源市场条例》第二十条 人力资源服务机构在业务活动中,不得有下列行为:(一)介绍未满16周岁的未成年人就业;(二)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业;(三)提供虚假供求信息、作出虚假承诺或者采用威胁、引诱等方式进行非法中介活动;(四)超越许可证核准的业务范围从事人力资源服务经营;(五)伪造、涂改、出租、出借、转让人力资源服务许可证;(六)从事侵犯用人单位或者求职者合法权益,妨碍社会秩序的职业介绍活动;(七)发布的就业信息中包含歧视性内容;(八)为无合法证照的用人单位和无合法身份证件的求职者提供职业中介服务;(九)扣押求职者的居民身份证、学历学位证和其他证件,或者向求职者收取押金;(十)其他违反法律、法规的行为。第三十五条 违反本条例第二十条第一项至第八项的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处以1万元以上5万元以下罚款;情节严重的,吊销其人力资源服务许可证。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注  

 

25.以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《人才市场管理规定》(人事部、国家工商行政管理总局令第1号)第三十九条 用人单位违反本规定,以民族、性别、宗教信仰为由拒绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的,以及向应聘者收取费用或采取欺诈等手段谋取非法利益的,由县级以上政府人事行政部门责令改正;情节严重的,并处10000元以下罚款。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注  

 

26.中外合资人才中介机构不依法接受检查,不按规定办理许可证变更等手续,提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《中外合资人才中介机构管理暂行规定》(人事部、商务部、国家工商行政管理总局令第2号)第十六条  中外合资人才中介机构不依法接受检查,不按规定办理许可证变更等手续,提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的,省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门予以警告,并可处以10000元人民币以下罚款;情节严重的,有违法所得的,处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元人民币。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

27.用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位未经民主程序的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号)第三条第三款 用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示;第二十二条 用工单位违反本规定第三条第三款规定的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告;给被派遣劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注 

 

28.劳务派遣单位有涂改、倒卖、出租、出借、骗取劳务派遣经营许可证等情形的行政处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)第三十三条 劳务派遣单位有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上3万元以下的罚款:(一)涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的;(二)隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的;(三)以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

29.对违反《企业年金试行办法》规定的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)第二十一条 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。对违反本办法规定的,由劳动保障行政部门予以警告,责令改正。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

30.无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《禁止使用童工规定》(国务院令364号)第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

31.用人单位规章制度违反劳动保障法律、法规规定的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

32.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察,不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据,经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门行政处理决定的处罚,阻挠劳动保障监察员依法进入工作场所检查、调查的,销毁或转移先行登记保存证据、拒不执行询问通知书的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    1.《中华人民共和国劳动法》第一百零一条  用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,由劳动行政部门或者有关部门处以罚款;构成犯罪的,对责任人员依法追究形事责任。2.《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上2万元以下的罚款:(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。3.《社会保险费征缴监督检查办法》(劳动和社会保障部令第3号)第十五条 对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可以处以10000元以下的罚款:(一) 阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权,拒绝检查的;(二)隐瞒事实真相,谎报,瞒报,出具伪证,或者隐匿,毁灭证据的; (五) 拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

33.职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十八条第一款 职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的,吊销许可证。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注  

 

34.未经许可,擅自经营劳务派遣业务和用工单位、劳务派遣单位违反有关劳务派遣规定的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    1.《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第一款 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。第二款 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。2.《劳动合同法实施条例》(国务院令第535号)第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。3.《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)第三十一条 任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。第三十二条 劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。 4.《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号)第二十条 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的,按照劳动合同法第九十二条规定执行。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注  

 

35.对用人单位违法延长劳动者工作时间,违反女职工和未成年工特殊保护规定的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    1.《中华人民共和国劳动法》第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。2.《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;(五)女职工生育享受产假少于90天的;……《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第七条规定的;(六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的;(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;(八)未对未成年工定期进行健康检查的。 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。3.《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号) 第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

36.对欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的单位和个人,及欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇,和隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的的处罚 (基金监督科)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    1.《中华人民共和国社会保险法》第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。 第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。2.《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十条 用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。3.《中华人民共和国社会保险法》第九十一条 违反本法规定,隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的,由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回;有违法所得的,没收违法所得;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。4.《社会保险费征缴暂行条例》第二十八条 任何单位、个人挪用社会保险基金的,追回被挪用的社会保险基金;有违法所得的,没收违法所得,并入社会保险基金;构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。5.《工伤保险条例》第五十六条 单位或者个人违反本条例第十二条(工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。) 规定挪用工伤保险基金,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予处分或者纪律处分。被挪用的基金由社会保险行政部门追回,并入工伤保险基金;没收的违法所得依法上缴国库。
办结时限    按法律法规规定及时办理
备    注

 


37.用人单位未按规定办理社会保险登记、变更登记、注销登记的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    1.《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。2.《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

38.对用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续,用人单位未与劳动者签订劳动合同,用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    1.《中华人民共和国就业促进法》第六十四条 违反本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。2.《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十八条第二款 未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。3.《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号)第七十条 违反本规定第四十七条规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动保障行政部门或者其他主管部门按照就业促进法第六十四条规定予以处罚。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

39.用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号)第六十八条 用人单位违反本规定第十九条第二款规定,在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清 学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。第十九条第二款 用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

40.用人单位扣押劳动者证件、以担保或其他名义向劳动者收取财物、在解除或终止合同时扣押劳动者档案或者其他物品的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。2.《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号)第六十七条 用人单位违反本规定第十四条第(二)、(三)项规定的,按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚;用人单位违反第十四条第(四)项规定的,按照国家禁止使 用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的 罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

41.用人单位提供虚假招聘信息发布虚假招聘广告,以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动,招用无合法身份证件人员的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号)第六十七条 用人单位违反本规定第十四条第(二)、(三)项规定的,按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚;用人单位违反第十四条第(四)项规定的,按照国家禁止使 用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的 罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;(五)招用无合法身份证件的人员;(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

42.用人单位和其他组织未按规定保存录用登记、核查材料,或者伪造录用登记、核查材料的处罚(劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    《禁止使用童工规定》(国务院令364号)第八条 用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

43.对用人单位使用童工,及单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,或职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据   1.《禁止使用童工规定》(国务院令364号)第六条第一款 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。第九条:无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。2.《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号)第七十四条 职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。违反本规定第五十八条第(五)项规定的,按照国家禁止使用童工的规定予以处罚。违反本规定第五十八条其他各项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没有违法所得的,可处以一万元以下的罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得三倍的罚款,但最高不得超过三万元;情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

44.职业中介机构发布的就业信息中包含歧视性内容,为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务,介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业,以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动,超出核准的业务范围经营的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《就业服务与就业管理规定》(劳动保障部令第28号)第七十四条 职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。违反本规定第五十八条第(五)项规定的,按照国家禁止使用童工的规定予以处罚。违反本规定第五十八条其他各项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没有违法所得的,可处以一万元以下的罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得三倍的罚款,但最高不得超过三万元;情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。第五十八条 禁止职业中介机构有下列行为:(一)提供虚假就业信息;(二)发布的就业信息中包含歧视性内容;(三)伪造、涂改、转让职业中介许可证;(四)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;(五)介绍未满16周岁的未成年人就业;(六)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;(七)介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;(八)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;(九)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;(十)超出核准的业务范围经营;(十一)其他违反法律、法规规定的行为。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注
 

 

45.对职业中介机构违反就业促进、就业服务与就业管理等有关规定开展职业中介服务,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件和向劳动者收取押金,职业中介机构未按规定退还中介服务费的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    1.《中华人民共和国就业促进法》 第六十五条 违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。第六十六条第二款 违反本法规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。2.《就业服务与就业管理规定》(劳动保障部令第28号)第七十三条 职业中介机构违反本规定第五十五条规定,在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所收取的中介服务费的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

46.对未经许可和登记、擅自从事职业中介活动或未经批准擅自设立职业介绍机构的处罚 (劳动保障监察大队)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局 
实施依据    1.《中华人民共和国就业促进法》 第六十四条 违反本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。2.《劳动保障监察条例》(国务院令423号)第二十八条第二款 未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人,由劳动保障行政部门、工商行政管理部门依照国家有关无照经营查处取缔的规定查处取缔。3.《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号)第七十条 违反本规定第四十七条规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动保障行政部门或者其他主管部门按照就业促进法第六十四条规定予以处罚。
办结时限    立案:5个工作日;调查取证;60个工作日,情况复杂的,可延长30个工作日;拟定处罚意见:15个工作日。
备    注

 

47.以实施职业资格培训、职业技能培训为主的民办学校违反民办教育办学收取回报相关规定的处罚 (就业局)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据   《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》第四十九条 有下列情形之一的,由审批机关没收出资人取得的回报,责令停止招生;情节严重的,吊销办学许可证;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)民办学校的章程未规定出资人要求取得合理回报,出资人擅自取得回报的;  (二)违反本条例第四十七条规定,不得取得回报而取得回报的;(三)出资人不从办学结余而从民办学校的其他经费中提取回报的;(四)不依照本条例的规定计算办学结余或者确定取得回报的比例的;(五)出资人从办学结余中取得回报的比例过高,产生恶劣社会影响的。
办结时限    按法律法规规定及时办理
备    注
 

 

48.民办职业技能培训(职业资格培训)学校未依照《民办教育促进法实施条例》的规定将出资人取得回报比例的决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况报审批机关备案,或者向审批机关备案的材料不真实的处罚(就业局)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》(国务院令399号)第五十条 民办学校未依照本条例的规定将出资人取得回报比例的决定和向社会公布的与其办学水平和教育质量有关的材料、财务状况报审批机关备案,或者向审批机关备案的材料不真实的,由审批机关责令改正,并予以警告;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,责令停止招生、吊销办学许可证。
办结时限    按法律法规规定及时办理
备    注

 

49.民办职业技能培训(职业资格培训)学校违反《民办教育促进法》,擅自分立、合并民办学校等情形的处罚 (就业局)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条 民办学校有下列行为之一的,由审批机关或者其他有关部门责令限期改正,并予以警告;有违法所得的,退还所收费用后没收违法所得;情节严重的,责令停止招生、吊销办学许可证;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一) 擅自分立、合并民办学校的;(二) 擅自改变民办学校名称、层次、类别和举办者的;(三) 发布虚假招生简章或者广告,骗取钱财的;(四) 非法颁发或者伪造学历证书、结业证书、培训证书、职业资格证书的;(五) 管理混乱严重影响教育教学,产生恶劣社会影响的。
办结时限    按法律法规规定及时办理
备    注
 

 

50.对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的单位和个人处罚 (基金监督科)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《中华人民共和国社会保险法》第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。
办结时限    按法律法规规定及时办理
备    注
 

 

51.任何组织和个人非法提供、复制、公布、出售或者变相交易社会保险个人权益记录的处罚 (基金监督科)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据   《社会保险个人权益记录管理办法》 (人力资源和社会保障部令第14号)第三十条 任何组织和个人非法提供、复制、公布、出售或者变相交易社会保险个人权益记录,有违法所得的,由人力资源社会保障行政部门没收违法所得;属于社会保险服务机构、信息技术服务商的,可由社会保险经办机构与其解除服务协议;依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
办结时限    按法律法规规定及时办理
备    注

 

52.从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明和收受当事人财物的处罚(基金监督科)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)提供虚假鉴定意见的;(二)提供虚假诊断证明的;(三)收受当事人财物的。
办结时限    按法律法规规定及时办理
备    注

 

53.用人单位拒不协助工伤事故调查核实的处罚 (基金监察科)
类    别    行政处罚
实施主体    县人力资源和社会保障局
实施依据    《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。
办结时限    按法律法规规定及时办理
备    注 

 


 

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