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省人社厅督查桐梓县人社系统重点改革任务落实情况

发布日期:2017-7-11 9:12:32 浏览:2222来源:本站原创 字体:[ ]
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 74日,省人社厅党组书记阳向东同志带队,督查我县人社系统重点改革任务落实情况。市人社局党组书记、局长梁铮等相关负责同志,县委副书记、县政府县长冉贤俊,县委常委、常务副县长谢庆松,县人社局党组书记、局长罗玉文等领导同志陪同。

    督查组一行现场参观了燎原镇花园移民新村,重点了解了我县就业脱贫工作开展情况、措施办法及主要问题。参观了娄山关高新区伍尔特电子公司、智慧水务云、“甲骨文”OAEC人才基地,重点了解了吸纳就业、大众创业、人才建设、大数据运用等情况。

阳向东同志肯定了我县在推进人社系统重点改革任务工作取得的成绩,并结合当前人社工作目标任务、面临的困难和问题提出具体要求:要坚持需求导向,积极实施“大扶贫”战略,精准掌握全县贫困劳动力分布情况和就业需求情况,针对性开展就业脱贫工作;要坚持市场导向,对接市场需求,市场缺什么就培训什么,充分运用大数据分析,针对性有效性开展职业技能培训。要充分利用市场资源,实现发达地区与欠发达地区资源共享,引进北京、上海的职业技能培训机构,提高培训质量,加强对培训机构的监管,对外输出适应市场需求和发展需要的劳动力。要加强就业服务体系建设,引进人力资源中介机构,作为对接市场的一个重要途径,打造人力资源产业园,形成人力资源聚集。要解决好就业结构性矛盾问题,抓住一批重要的用人单位,特别是建筑业服务业行业,促进劳动力有序转移就业。要打造“互联网+人社”信息化建设,提升信息化水平,线上线下齐发力,不断优化公共就业服务,营造大众创业万众创新良好氛围。

阳向东同志指出,人才是推动经济社会发展的关键,要坚持改革创新,拓宽人才引进渠道,出台优惠政策,想方设法引进高层次实用型人才;要积极实施人才强省战略,注重人才队伍建设,营造人才创业环境,进一步激发人才活力;要充分挖掘本地人才潜能,推动本地人才培养,对各类人才实行分类培训,让人才更好地服务于经济社会发展。

 

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